Ons Team

Han Kempers

(Staf) Arbeidsdeskundige

Al in 1987 ben ik gaan werken in de sociale verzekeringen. Eerst als uitvoerende van de Werkloosheidswet, daarna als beleids- en bestuursmedewerker voor de scheepvaartsector, vervolgens als leidinggevende en stafmedewerker en vanaf 2000 als arbeidsdeskundige. Eerst nog een aantal jaar bij uitvoeringsinstelling GAK/UWV en daaropvolgend enkele jaren bij arbodienst ArboNed.

In 2010 ben ik met Han Kempers Arbeidskundig Advies gestart. De eerste paar jaar als zzp’r maar vanaf het moment dat het werkaanbod meer werd met behulp van collega’s en werd de bedrijfsnaam omgedoopt tot Kempers Arbeidskundig Advies bv.

Inmiddels is Kempers Arbeidskundig Advies bv uitgegroeid tot een gerenommeerd Arbeidskundig Advies Bureau met vele tevreden klanten.

Email: han@kempersarbeid.nl
Tel: +31 6 5125 8431

Sanne Prijn

Arbeidsdeskundige

In 2014 heb ik mezelf voor het blok gezet. Daarbij stelde ik mezelf de volgende vraag: wanneer ben ik gelukkig in mijn werk? Mijn intrinsieke motivatie en daarbij behorende zoektocht hebben ervoor gezorgd dat ik in datzelfde jaar een carrièreswitch ben gaan maken en gestart ben met de opleiding tot arbeidsdeskundige.

Tijdens de opleiding ben ik gaan werken als verzuimcoach. Mijn echte welkom in de wereld van verzuim en re-integratie. In oktober 2015 ben ik afgestudeerd als arbeidsdeskundige. Als eerste heb ik ervaring opgedaan bij een grote arbodienst. Geen casus is hetzelfde. Het is een inhoudelijk uitdagende baan waarbij ik een kijkje in de keuken nemen, in gesprek ga met diverse mensen en daarbij draag ik mijn arbeidsdeskundige visie uit.

Per 1 maart 2017 heb ik de overstap gemaakt naar Kempers Arbeidskundig Advies. Met enthousiasme kan ik zeggen dat ik helemaal blij ben met mijn baan! Dit mede dankzij mijn collega’s, de kwaliteit waar we met z’n allen naar streven, de diverse opdrachtgevers en mijn persoonlijke uitdagingen die ik in mijn werk kwijt kan.

Email: sanneprijn@kempersarbeid.nl
Tel: +31 6 1251 6101

Natascha van ’t Hooft

Arbeidsdeskundige

Al sinds mijn opleiding Personeel en Arbeid liggen mijn interesses in mens en arbeid. Geruime tijd ben ik werkzaam geweest in de detacherings- en werving-&selectiebranche. Sinds 2009 heb ik mij in deze branche kunnen specialiseren op het gebied van verzuim en ben ik doorgegroeid naar adviseur verzuim, waarbij ik samen met werkgevers en werknemers en andere betrokken partijen verschillende verzuimvraagstukken heb mogen oplossen.
Geïnspireerd door de arbeidsdeskundigen met wie ik heb samengewerkt, vond ik het tijd om mij verder te verdiepen in het vakgebied verzuim en re-integratie en heb ik besloten de opleiding tot arbeidsdeskundige te volgen.
Na afronding van mijn opleiding in 2018 ben ik gaan werken als arbeidsdeskundige bij Kempers Arbeidskundig Advies. In mijn werk streef ik naar een passende oplossing waardoor de werknemer, ondanks zijn of haar beperkingen, alsnog van meerwaarde kan zijn voor de arbeidsmarkt. Ik doe dit met veel plezier, enthousiasme en passie voor dit vak.

Email: nataschavanthooft@kempersarbeid.nl
Tel: +31 6 21226219

Sonja ter Burg

Administratie | Backoffice

Na het afronden van mijn rechtenstudie heb ik in verschillende administratieve functies en als begeleider in de gehandicaptenzorg gewerkt.

Sinds maart 2016 werk ik met veel plezier bij Kempers Arbeidskundig Advies als administratief medewerker. Ik voel me uitstekend op mijn plek in de backoffice en ben vooral dol op het redigeren van rapportages. Daardoor heb ik inmiddels ook al het een en ander aan inhoudelijke kennis opgedaan, wat het werk alleen maar nog leuker en interessanter maakt!

Email: sonjaterburg@kempersarbeid.nl
Tel: +31 6 5764 7306

Femke van der Ploeg

Arbeidskundige

In 2001 ben ik mijn carrière gestart binnen de zakelijke markt en omgeving op de luchthaven Schiphol. Met diverse op dat moment volledig nieuwe vraagstellingen heb ik als casemanager binnen de afdeling Human Resources van een snelgroeiende organisatie de eerste stappen gezet richting re-integratiediensten en -advies.
Na het bereiken van een mooi resultaat, ben ik in 2007 vanuit een nieuwe werkgever een arbodienst gestart, gelieerd aan verzekeringsmaatschappijen. Een arbodienst waarbij er op maat interventies worden ingezet. De casemanager ondersteunt hier de werkgever en de werknemer bij het aanbieden van passende mogelijkheden in arbeid, in het inzetten van de juiste interventies en het opstellen van het re-integratiedossier. Daarnaast ben ik mij gaan specialiseren in het Eigen Risicodragen.
Als Register arbeidsdeskundige voer ik vanaf 2012 voor verschillende organisaties arbeidsdeskundige onderzoeken uit. Dit voor zowel grote, middelgrote als kleine bedrijven. Hierin komen mijn ervaring en zienswijze samen.
Eind 2014 heb ik besloten als zelfstandige te gaan werken en werk ik veel samen met Han Kempers.

Email: femkevanderploeg@kempersarbeid.nl
Tel: 06 - 1286 8285

Miriam Groenveld

Arbeidsdeskundige

Partners

1 2 3

Bedrijfsartsen

Naast dat we goed contact hebben met de bedrijfsartsen werkzaam voor diverse arbodiensten werken we ook goed samen met diverse zelfstandige bedrijfsartsen zoals oa. Reinout Mesland, Enrico van Herrewaarden, Raymond Voeten, Liesbeth Stolk, Monique Willems, Ina Koops, Godelieve Vrijhof, Marjon Dunn, Prisca Kool en vele goede anderen.

Flexibele Schil

In tijde van extra drukte, vakantie of om andere redenen kan het zijn dat onze agenda voor de korte termijn vol zit. In die situatie kunnen we terugvallen op zelfstandig werkende collega’s die ons dan helpen. Wij maken dan onder andere gebruik van Lisette Versteeg, Richard Ederveen en Monique Castricum die als arbeidsdeskundige inzetbaar zijn. Als mediator maken we dan gebruik van de diensten van Sabine Merhottein.

Workbooster

Workbooster is in 2013 opgericht op initiatief van Wilms Arbeidsinspiratie.

Workbooster is een landelijk werkend netwerk van adviseurs gespecialiseerd in duurzaam inzetbaar personeel. Bij workbooster kunt u terecht voor vraagstukken die te maken hebben met werk in ruime zin. Denk daarbij aan terugdringen van verzuim, verbeteren van samenwerking, versterken van werkplezier en betrokkenheid en vergroten van de inzetbaarheid van medewerkers.

Workbooster beschikt onder andere over twee unieke instrumenten; de Werkbalansmeter en de Bedrijfsscan Duurzame Inzetbaarheid.

De WERKbalansmeter of WBM is een korte test waarmee werknemers zelf kunnen beoordelen of ze nog ‘’goed in hun vel zitten’‘. De WBM stimuleert hen om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun gezondheid, werkplezier en inzetbaarheid. Daarnaast kan de WBM door de unieke opzet ook worden ingezet als een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) waardoor belangrijke HR-thema’s in kaart worden gebracht en u weet wat er speelt in uw organisatie.

De Bedrijfsscan Duurzame Inzetbaarheid is een praktische online vragenlijst die het personeelsbeleid langs de lat van duurzame inzetbaarheid legt. De tool houdt u een spiegel voor van het huidige beleid in uw bedrijf en geeft aan waar en hoe u uw personeelsbeleid verder kunt optimaliseren.

Workbooster werkt met hooggekwalificeerde adviseurs/trainers met verschillende achtergronden: van psycholoog, veranderkundige, arbeidsdeskundige, jurist tot aan sportinstructeur. Wat zij met elkaar gemeen hebben: vakkundigheid, passie en bevlogenheid. De adviezen van Workbooster zijn altijd maatwerk en sluiten dus aan op de wensen en eisen van u en uw bedrijf.

Han Kempers Arbeidskundig Advies werkt nauw samen met Workbooster bij onder andere het geven van trainingen inzake het omgaan met verzuim, wordt ook vanuit Workbooster ingezet als arbeidsdeskundige en wordt als adviseur betrokken bij vraagstukken omtrent duurzame inzetbaarheid.